更新日期:2007/03/21 13:32
（中央社記者方旭台北二十一日電）少子化效應湧現，國小入學人數遽降，台北市政府教育局採減班、小班化因應。不過新黨籍市議員王鴻薇質疑，目前台北市九成的國中小學校處理減班超額教師，都以年輕、資淺、年資少的教師優先調動，將讓年輕教師優先淪為「流浪教師」，並不利教學品質。

不過教育局國教科科長王永進表示，各學校處理減班超額教師的情況不盡相同，也未必資深教師就不願調動，基本上如何處理，乃至於調遷評量等因素，還是要看各校的綜合考量而定。

王鴻薇今天召開記者會，質疑台北市五十所國中小學校有減班超額教師處理辦法，自願調校者多以年長資深者優先，非自願調校超過九成卻由年輕、資淺者優先調動，因此不利年輕教師權益維護。她主張，應在遷調評量標準中納入教師研習進修成果等因素，綜合考量。

她也說，目前市府採減班、小班化因應少子化衝擊，一減班就不會招聘新老師；目前流浪教師已達六、七萬人，預計未來問題將更嚴重。同時年輕教師淪為流浪教師，新血輪進不了學校，教學品質也受影響。

此外，師大學生自治會會長林少軒也指出，許多學校因害怕出現超額教師問題，普遍只聘代課老師而不聘正式教師，嚴重影響年輕教師權益。教育當局應重新檢討師資培育與甄選制度，乃至於減班超額教師的處理原則，提供優退方案，才有助新血進入教育體系。960321

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